恩恩额(开蛋糕店赚钱吗)
资讯
2023-11-27
453
1. 恩恩额,开蛋糕店赚钱吗?
蛋糕店利润高吗?
相信付出爱是让自己幸福的最好方式,深深地相信,美食是抚慰人心的不二法门,更多美食问答,请关注觅源良食,让我们给您答疑解惑!
在我所居住的小区附近,前几年开了一家比较大型的商业中心,连带周边的楼盘都开始涨价,继而公交车变多了,人变多了、马路变宽了,可能在不久的将来,地铁站也是会有的,这些变化,都是我所期盼的,期盼着给我的生活带来更多实际的改变;
逛商场不用去江汉路了,我家附近现在也有大型的商业中心,逛街购物也非常的便捷,整个城市里,类似这样的商业中心越来越多,它们最大的变化是,多了一些装修比较精致的蛋糕店,这样说,好像又不太准确,也可以叫做面包店;
因为,这些店铺销售的大多是面包,而且贵的超出了我想象,比如全麦面包等,蛋糕却比较少,好像一夜之间,大家开始喜欢吃面包了;
在我小的时候,家门口的蛋糕店是我非常向往的地方,那时它们还叫做蛋糕店,橱窗里有蛋糕也有面包,我不太喜欢吃生日蛋糕,奶油太多,吃的太腻;
那时的面包了,都是夹心的,我最喜欢吃红豆沙、肉松的,一直以来,我都将面包和蛋糕看做是同一种食物,直到几年前,在大型商业中心,看到各种新型的面包店,我才突然意识到,原来这是两种完全不同的美食;
我媳妇喜欢烘焙,虽然水平不咋地,但是了解的够多,有一次在商业中闲逛,买完面包,我问我媳妇,蛋糕和面包有什么区别?是蛋糕店挣钱还是面包店挣钱?我媳妇用她仅有的、对蛋糕和面包的知识,给我解答到:
1、蛋糕是鸡蛋、面粉等混合物打发后烤制的产品;
2、面包是小麦粉、酵母粉、糖等发酵后揉搓、塑形的产品;
3、蛋糕的生产工艺是不需要发酵和醒发的,而面包是需要经过多次发酵和醒发的;
4、蛋糕很容易让人直接联想到生日蛋糕,这也确实是大多数人接触蛋糕时的初始认知,而面包,好多同学可能和我一样,是从牛角面包开始的;
是蛋糕店挣钱还是面包店挣钱?
为何会有此一问,其原因在我看来,好像是街头的蛋糕店一夜之间,都开始转型,由原来主要销售生日蛋糕和各种蛋糕转变为大量销售面包,这里的原因如下?
1、首先是,在多年前,好多的蛋糕店都是以经营生日蛋糕为主的,每个家庭一年之中消费不了几次生日蛋糕,导致生日蛋糕的购买频次比较低,一家蛋糕店生日蛋糕的单量很难快速增加,这样就导致,客单价更高的生日蛋糕,虽然利润很高,在单量不多的情况下,蛋糕店挣钱的想法变成了空中楼阁,好像很挣钱,但在实际操作时,又无从下手;
2、提升消费频次是蛋糕店或者是面包店都面临的一个机会,同时在提高消费频次的过程中,早餐好像是一片空白市场;
3、大家的早餐从煎饼果子、面窝油条,也可以转变为面包、蛋糕和牛奶,发现这样的市场机会的时候,店铺内销售的实际产品也在发生转变,面包更加符合现实要求,因为,面包比较容易批量生产、营养价值高、口感也好;
4、而那些还没有发现这个趋势的一些小型蛋糕店,由于没有及时的改变自己,将自己从蛋糕店转变为面包房,还在坚守蛋糕的时候,其实他们自己也知道,门店的生意越来越差,好像就快坚持不下去了;
5、从这个趋势和逻辑性来进行分析,大多数的小型无品牌蛋糕店,在当下可能是不怎么挣钱的,虽然蛋糕的利润确实很高,具体的利润比例可能要高于30%很多,但由于他们的单量少,实际上也不太容易挣到钱;
6、如果将蛋糕店、面包房,等同于是一件事情,可以这样说,这家蛋糕店已发现市场的趋势,已开始大量销售面包的时候,这样的蛋糕店可能是挣钱的,他们,将蛋糕或者面包的高利润,发挥的淋漓尽致,单量起来后,加上天然的高利润,这个行业或者说这个品牌的面包房,它确确实实是很挣钱的;
7、面包由手工艺制作,变成了标准化的机器生产,它的成本变得更低,对应的销售价格也会降低很多,但是它的高利润却没有改变;
8、在现在激烈的市场竞争中,没有品牌的蛋糕店或者是面包房,是不太容易挣钱的,因为,在大多数一二线城市里,蛋糕店的品牌已经深入人心,想要异军突起,其实很困难;
9、当你的竞争对手,因为连锁的效应,大批量生产导致成本更低,门店的销售渠道更多的同时,又能给批量生产助力,各项原材料的成本会更低。而当您只有一家门店的时候,品牌的蛋糕店或者是面包房已经可以做到30%以上利润的时候,而你因为各项成本过高,而在苦苦支撑;
10、好的选择,可能就会让你减少一半的努力,但是实体店铺的资源是有限的,而先来者已经占据了这些资源,如果你想拥有,只能付出更加高昂的费用;
11、大家都知道类似这样好的地段的店铺对生意会有较大的助力,比如大公司、大集团街道的附近、或者是附近有经营方向相辅相成的店铺做邻居,但这些作为一个新开的蛋糕店是很难具备的;
写到最后,还想啰嗦几句,蛋糕店利润高吗?我觉得街头巷尾这么多的蛋糕店,想必这个行业,有一定的门槛,但是利润还是比较高的,在某些商业中心,特别是人流量较大的地段,销量和营销如果能相互起到支撑作用,进入良性发展,倒也是非常挣钱的;
另外,从开店做生意这件事情来说,街头巷尾这么多的蛋糕店,也能佐证蛋糕店的利润是比较可观的,如果这件事的门槛很低,比如副食店,那就应该是另外一番景象;
高利润只是衡量某个行业的指标之一,最重要的还是自己开店的优势,比如自己在某商业中心有商铺,没有房租的压力,可以有足够的时间来专心研究消费者喜好和产品口味,那也是有很大的机会的;
但,现在又是竞争非常激烈的时代,想要成功必将,要有出其不意的方法或者是营销策略,但是往往,会做蛋糕和面包的大师傅不懂营销,而那些营销推广人员,也没有做烘焙的经验和技术,只有当这两者能天然的有机结合在一起的时候,这个高利润的行业才是挣钱的;
最后的最后,感谢大家的阅读,大家可以在评论区给我们留言,聊一聊您的看法?分享带来快乐,我们在评论区等您!
我们尽量做到恰如合适、通过原创图文,在文字与图片之间为您分享一道道菜肴,它们美味、漂亮、营养,您要什么样的美食,在这里希望我们能够给您!
2. 线雕真的能让人逆龄生长吗?
线雕近几年在微整形行业大热,十个去整形医院有9个都是咨询做线雕。那么线雕是不是就像医美机构鼓吹的那样有逆龄的效果呢?
首先,我们了解下什么是线雕?
线雕是通过在皮下导入蛋白线、PDO线、PPDO线等可人体可吸收的线材,将你松弛的皮肤拉紧,将下垂的皮下软组织进行提升,同时有刺激胶原蛋白生长的功效,让求美者瞬间年轻5-10岁。
从现在的临床证明,线雕是一项很安全的微整形项目,但是需要到正规医院找有经验手法好的医生。
其次,线雕的效果如何?
从实际情况来看,线雕是可以达到让人逆龄的效果的。人衰老的皮相面部特征是苹果肌下垂、面部细纹增多、皮肤松弛,线雕针对面部下垂和皮肤松弛有现显著的效果,同时对面部细纹、皱纹有减轻效果。
那么,线雕持续的时间有多长?
医美机构一般鼓吹持续2-3年,引诱你入坑,其实做完线雕3个月效果就开始弱化,最迟是1年后效果就全部消失,也就是如果要做线雕的话,还是需要1年做一次的。鉴于线雕的价格,入坑须谨慎。
最后,线雕有什么风险呢?
线雕本身是一项很成熟的技术、很安全的产品。主要的风险源在于操作者以及操作机构。非法的工作室和美容机构是一定不能操作线雕的,十个做了九个坏;此外就算是正规的医美机构,如果医师把握不好效果、缺乏经验、技术不成熟也不能达到线雕的最好效果。所以如果要选择线雕,需要选择正规的医院的经验丰富手法娴熟的医师。否则可能出现左右脸不对称、线条过于尖锐、苹果肌过大、面部出现瘢痕、刺穿面部神经导致面瘫等多种风险。
3. 三生三世?
这个要完全对上的话太难了,所以我有些平仄音调不看了,比如“三生三世”都是ssss,这个很难找,别的我尽力对上。
.那个我的重点是放在“世”“十”同音上。四神四时,十来燕子。这个也都是ssss,不过“十”重了。那个关于寓意的话我也尽量试着能向《三》一样有点玄,有点仙的感觉啊。还有就是三生三不能算是成语,不过真的蛮难的,我尽力啊,我是门外汉啊。一瞬一起,七丈碧海 四海四流,六分月色 一笑一思,四则琼瑶 六死六思,四轮年华 恩恩额,我编不出了,编出的这几个量词都是乱用的,楼主可以适当改下。4. 可正职又说这是让副职定就行?
这种情况在职场上并不少见,但较为复杂。
为了便于分析问题,可把正、副职之间的关系分为融洽与不触洽两类情形,而把汇报工作按内容的重要与否、处理的紧迫性区分为以下四种类型,即:轻一缓,轻一急,重一缓,重一急。
现在我们来看,如何处理汇报者可能在两种情形下遇到的四种不同类型的问题。
第一种情形:关系融洽情形下两种类型的不同处理方式所谓关系融洽,是指正副职之间,在工作上没有意见分歧和矛盾。
(一)、在这一情形下,对于一般不太重要的问题,副职是不会把本职工作内的事情推给正职处理的,因为这会在他人(包括正职)看来,是一种无能的表现,更是一种不作为的失职行为。
因此,“轻一缓”、“轻一急”这两个类型在这里可以排除在外。
(二)、对于重要的事项,出现标题给定的场景,应从两个方面分析:
1、先看副职为何会这样做。
副职称自己做不了主,让给正职汇报,说明汇报的事情比较重要,自己对此拿捏不定;或者正、副职搭班子时间不长,正处于磨合期,双方的工作分工出现了交叉,而需要处理的事情正好属于双方职责交叉的范围之内,为了慎重起见,让下属找正职汇报此事。
但是副职的做法不大符合工作流程,说明副职刚被提拔,尚欠经验。
正确的做法应该是:听完汇报后,如觉得问题严重,自己拿捏不准,可向正职报告此事,并商定处理意见后,回复汇报者。
2、再看正职这么做的目的。
正职让副职定,说明这事在他看来虽然重要但并非十分重要,否则会通过上会研究或自己听取汇报后作出指示。之所以让副职定,其动机有两种可能:
一是以非正式的方式明确了此类问题的分工。
二是出于某种考虑,想借此考查一下副职处理此类事情的工作能力。
(三)、对于重要事项的汇报,出现了副职做不了主而正职说他定就行的情况时,该怎么办?
THP管理咨询给出的对策是:
1、对于“重一缓”型应采用的做法
汇报者回到副职那里,向他转述正职的原话即可。
例如:“某副总,我按您的意思找某总汇报此事,某总没听完就说,这事您定就行。”
由于事情重要,还应请副职拨打正职的电话,核实一下。
例如:“要不,您给他打个电话,再请示一下?”
2、对于“重一急”型应采取的对策
重要的汇报或请示,如果是急办,当正职说这事让副职定就行时,汇报者为了节约时间可直接跟正职说:“某总,那就麻烦您给某副总打个电话,没您的指示,他也不肯办呀!”
一般情况下,正职在听到这样的恭维话后,会拨打电话的。
第二种情形:关系不融洽情形下,四种情况的不同处理方式关系不融洽,即意味者正副职之间有了裂隙,双方正处于冷战时期。
这时情况较为复杂,如何办?THP管理咨询给出的建议是:
1、对于“轻一缓”型:
凡可以暂缓不办的,这时就不要再回过头找副职了,以免激化双方的矛盾,把自己置身于矛盾之中,于己不利。
这时最好的办法是暂缓不报,在手头上压一压。当然,对于可汇报可不汇报的,就不必汇报,可酌情处理。
2、对于“轻一急”型:
当汇报人返回到副职那里,向其轻述正职的意思后,如副职仍坚持原意,则不应再充当被踢的足球。
一般情况下,不重要的事情都是可以往后拖一拖的。实在拖不下去的,可参照以往类似的事例处理,无可参照的,汇同有关部门负责人以及总经办主任酌情处理即可。但事后要向副职反馈处理的结果,并作好备忘,存档备查。
需要说明的是,这么做,虽有越权之嫌,但不会因为高管扯皮,而延误了工作。
3、对于“重一缓”型:
副职在听到正职的意思之后,如仍然赌气,坚持自己做不了主,这时汇报者便可以书面的形式(报告或请示)交由总经办转呈正、副职阅示。
这么做,是一种把问题上交的办法。汇报者既可以避免被夹在中间,不知所措;又可以把重要事项以公文的形式告知公司领导。日后即使因为双方扯皮给企业造成了损失,也不会对汇报者追责。
4、对于“重一急”型:
凡汇报内容重要且急需得到领导指示的,需要特别处理。这时要遵循权属管辖的原则。
(1)归副职分管。
当副职闹情绪把球踢给正职,却被正职踢回来后,汇报者就要向副职说明急办事项被延误后其危害的严重性,同时也要向其转述正职的原话,并用委婉而中肯的语言劝其莫再推托。这时,副职会猛然惊醒,以妥当的方式处理此事的。
例如:
汇报人:"某副总,还是您给拿个主意吧,某总说这事你定就行!您看,今天是某公司给出的最后期限。这件事如果今天不给他们一个明确的回复,明天他们就要跟别的公司合作了!这样的话咱们的7号产品生产就要受到很大的影响!您就别生闷气了,否则,造成损失反而会落人以口实,这样于公于私都不利呀!”
这时,副职会清醒过来,以适当的方式来处理此事的。
(2)二者职权划分不清,出现交叉。
当此事归正职分管,但正职把问题推给了副职时,就要设法暗示正职,或请其他副职、总经办主任出面劝说正职,让其明白,此事延误一旦造成损失,将对公司及其负有全责的他如何不利。
在事关个人前途和利益面前,正职不会干自损八百的事情。
此外,还有两个备用方案可供参考:
一个是以紧急报告或请示的文件形式,交由总经办转呈正、副职阅示。以免延误,造成损失并被问责。
二是提请总经办安排紧急会议,请正、副职及相关人参加,听取汇报。
总之,作为一个部门负责人,当向分管领导汇报工作遇到题主给出的情况时。应具体问题具体分析,针对不同的情景釆用不同的对策,包括转述、劝说、酌情处理、书面报告与请示、申请列会等形式。当领导之间出现矛盾互相推诿时,切忌感情用事、参与其中,而应以大局为重,不为所困,按照工作的轻重缓急,灵活机动、妥善处理。5. 歌词向前走就一起来没有什么阻挡着未来?
歌词有误,正确是“就跟着一起来 没有什么阻挡着未来”出自歌曲《HIGH歌》 歌曲:HIGH歌 歌手:黄龄 作词:常石磊 作曲:常石磊 歌词: mountain top 就跟着一起来 没有什么阻挡着未来 day and night 就你和我的爱 没有什么阻挡着未来 mountain top 就跟着一起来 没有什么阻挡着未来 day and night 就你和我的爱 没有什么阻挡着未来 mountain top 就跟着一起来 没有什么阻挡着未来 day and night就你和我的爱 没有什么阻挡着未来 yi yi yi 你不在 我不在 yi yi yi 谁还会在 yi yi yi 你不在 我不在 yi yi yi 谁还会在 哼唱:恩喔嗯额 恩额~~恩恩额 mountain top 就跟着一起来 没有什么阻挡着未来 day and night 就你和我的爱 没有什么阻挡着未来 yi yi yi 你不在 我不在 yi yi yi 谁还会在 yi yi yi 你不在 我不在 yi yi yi 谁还会在 哼唱 恩喔嗯额 恩额~~恩恩额 mountain top 就一起来 mountain top 就一起来
6. excel表格透视表怎么做?
关于Excel表格做数据透视可以从以下10个基础入门及超级实战方面来学习。
1、数据透视入门2、随意调整分析角度,数据爱怎么看怎么看
3、除了求和,还可以做各种计数、平均、百分比等分析4、切片器——超级便利的数据筛选按钮5、数据组合——随意地合并统计6、双击出明细,点哪儿得嘛儿7、一键搞定动态数据源8、分类汇总很简单9、行列表头合并居中,规范又美观10、创新的实战应用:表间数据不规范不统一时应用数据透视极大提升对比效率小勤:大海,现在公司手工盘点表可麻烦了,老跟系统的数据对不上,每次盘点对帐都得费半天劲儿。他们手工录的表里货品代码就经常少一个横杠、多一个横杠的,有的“文艺”干脆就写成“文”,对起来真的很麻烦。
大海:的确很难避免这种情况,盘点任务经常是分配给不同人去完成的,现场盘点人员水平参差不齐,都是自己手工习惯的表,短时间估计也很难规范统一,数据汇总后就有各种问题,你很难用公式去匹配。这个时候其实可以考虑用数据透视,先对大类,看看哪些大类是对不上的,然后再针对有差异的大类对明细,缩小对照范围。你现在可以试着把2个数据透视都放到一张表里看看。显然,大类的时候“厨具”、“卫生”、“文艺”三类都有差异。
我们再把细类放进来,然后把没有差异的大类通过筛选去掉。
用同样的方式筛选手工盘存数据透视表后进行对比,细类里有差异的地方也就这些了。
小勤:嗯,现在范围很细了,只要核对“锅”、“卷纸”和“相册”就可以了。
大海:对的,这个时候双击出明细就好用了。比如先核对“锅”的。分别双击“锅”的统计数据,生成明细(为避免搞混2个明细表,生成时最好重命名一下):
明细如下:
为方便2表之间的核对,可以新建窗口:
然后重排一下:
在2个垂直并排的窗口中分别选中系统表和手工表进行对比:
显然,差异就是这个了。用同样的方法可以找到其他差异的地方。
小勤:嗯,这样一步步缩小范围,对不规范的数据对比真能省不少功夫。
大海:对的,所以表间的数据对比得看情况。如果数据都很规范,那就简单了,当数据不规范的时候,就要想办法逐步缩小范围。
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7. 高中毕业和大专毕业找工作的区别是什么?
现在的社会,高中毕业学历的确偏低。但是如果有心,可以在参加工作后继续学习取得更高学历。当然,学历对于一个人的前途的影响和个人从事的职业有关,如果职业本身对学历有一定要求的话,大专学历肯定要比高中要好得多。如果职业本身对学历无要求的话,那么高中和大专也就没有多大区别了。不过在当前社会,很多执业资格的获得是直接和学历相关的。所以关键还是得看你所从事的职业。
具体解决方案如下:
解决方案1:
文凭高和低的区别
解决方案2:
还有其他的嘛?
解决方案3:
文凭高只是说明你在学习上的成就,就算是职业学校那出来个比普通打工的强不了多少
解决方案4:
就是说,大专毕业和高中毕业在就业方面没有太大区别?
解决方案5:
大专毕业你多大?中专毕业你又多大?现在文凭不算什么一个大专文凭几千元人民币就能买到
解决方案6:
买的那是假的,在教育局查不到,大专毕业应该是22了。
解决方案7:
能查到的,22岁和你18岁有啥区别
解决方案8:
能查到的,22岁和你18岁有啥区别
解决方案9:
恩,,大三岁,
解决方案10:
哎,大专到底上不上?
解决方案11:
这要看你怎么想,你早点出生社会可以不上,想晚点就去读。
解决方案12:
我是怕,如果不上大专的话在竞争方面会比较被动。
解决方案13:
你知不知道现在全中国大专生有多少?大专毕业的能找到工作的又有多少?你也可以边读书边去打工,这样社会经历多了文凭也有了
解决方案14:
恩恩,知道了,谢谢
解决方案15:
不过这样有点累,你自己想好就行了。
解决方案16:
太给力了,你的回答完美解决了我的问题!
解决方案17:
哦哦
解决方案18:
具体点行吗?
解决方案19:
我正在犹豫还上不上大学,,
解决方案20:
我学习不怎么好,也就是上个大专院校。
解决方案21:
高中算是中专,读大专的前提是你已经读了高中
解决方案22:
额,,就业方面没什么太大区别吧?
解决方案23:
不是机关单位,
解决方案24:
这样说还是上大专比较好?
解决方案25:
不是事业单位就没多大的差别 就看你自己的个人能力了
解决方案26:
哦
解决方案27:
在单位就是要勤劳点 能吃苦 哪个老板不喜欢呢?
解决方案28:
恩恩
解决方案29:
谢谢
解决方案30:
这么说大专上不上都一样?
解决方案31:
是的 关键看你自己拉
解决方案32:
我是怕在竞争方面如果不上大专会比较被动,
解决方案33:
这个根本没有关系 老板关心的是你能不能帮他赚钱 说到底看的是能力
解决方案34:
恩
解决方案35:
希望你能好好努力 心想事成!
解决方案36:
谢谢
解决方案37:
不客气 咱俩有缘分
解决方案38:
恩恩
解决方案39:
额,,额,,我就是在犹豫上不上大专,,毕竟我学习不咋地
解决方案40:
不咋地也上吧,找工作会好一点,待遇也不一样
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1. 恩恩额,开蛋糕店赚钱吗?
蛋糕店利润高吗?
相信付出爱是让自己幸福的最好方式,深深地相信,美食是抚慰人心的不二法门,更多美食问答,请关注觅源良食,让我们给您答疑解惑!
在我所居住的小区附近,前几年开了一家比较大型的商业中心,连带周边的楼盘都开始涨价,继而公交车变多了,人变多了、马路变宽了,可能在不久的将来,地铁站也是会有的,这些变化,都是我所期盼的,期盼着给我的生活带来更多实际的改变;
逛商场不用去江汉路了,我家附近现在也有大型的商业中心,逛街购物也非常的便捷,整个城市里,类似这样的商业中心越来越多,它们最大的变化是,多了一些装修比较精致的蛋糕店,这样说,好像又不太准确,也可以叫做面包店;
因为,这些店铺销售的大多是面包,而且贵的超出了我想象,比如全麦面包等,蛋糕却比较少,好像一夜之间,大家开始喜欢吃面包了;
在我小的时候,家门口的蛋糕店是我非常向往的地方,那时它们还叫做蛋糕店,橱窗里有蛋糕也有面包,我不太喜欢吃生日蛋糕,奶油太多,吃的太腻;
那时的面包了,都是夹心的,我最喜欢吃红豆沙、肉松的,一直以来,我都将面包和蛋糕看做是同一种食物,直到几年前,在大型商业中心,看到各种新型的面包店,我才突然意识到,原来这是两种完全不同的美食;
我媳妇喜欢烘焙,虽然水平不咋地,但是了解的够多,有一次在商业中闲逛,买完面包,我问我媳妇,蛋糕和面包有什么区别?是蛋糕店挣钱还是面包店挣钱?我媳妇用她仅有的、对蛋糕和面包的知识,给我解答到:
1、蛋糕是鸡蛋、面粉等混合物打发后烤制的产品;
2、面包是小麦粉、酵母粉、糖等发酵后揉搓、塑形的产品;
3、蛋糕的生产工艺是不需要发酵和醒发的,而面包是需要经过多次发酵和醒发的;
4、蛋糕很容易让人直接联想到生日蛋糕,这也确实是大多数人接触蛋糕时的初始认知,而面包,好多同学可能和我一样,是从牛角面包开始的;
是蛋糕店挣钱还是面包店挣钱?
为何会有此一问,其原因在我看来,好像是街头的蛋糕店一夜之间,都开始转型,由原来主要销售生日蛋糕和各种蛋糕转变为大量销售面包,这里的原因如下?
1、首先是,在多年前,好多的蛋糕店都是以经营生日蛋糕为主的,每个家庭一年之中消费不了几次生日蛋糕,导致生日蛋糕的购买频次比较低,一家蛋糕店生日蛋糕的单量很难快速增加,这样就导致,客单价更高的生日蛋糕,虽然利润很高,在单量不多的情况下,蛋糕店挣钱的想法变成了空中楼阁,好像很挣钱,但在实际操作时,又无从下手;
2、提升消费频次是蛋糕店或者是面包店都面临的一个机会,同时在提高消费频次的过程中,早餐好像是一片空白市场;
3、大家的早餐从煎饼果子、面窝油条,也可以转变为面包、蛋糕和牛奶,发现这样的市场机会的时候,店铺内销售的实际产品也在发生转变,面包更加符合现实要求,因为,面包比较容易批量生产、营养价值高、口感也好;
4、而那些还没有发现这个趋势的一些小型蛋糕店,由于没有及时的改变自己,将自己从蛋糕店转变为面包房,还在坚守蛋糕的时候,其实他们自己也知道,门店的生意越来越差,好像就快坚持不下去了;
5、从这个趋势和逻辑性来进行分析,大多数的小型无品牌蛋糕店,在当下可能是不怎么挣钱的,虽然蛋糕的利润确实很高,具体的利润比例可能要高于30%很多,但由于他们的单量少,实际上也不太容易挣到钱;
6、如果将蛋糕店、面包房,等同于是一件事情,可以这样说,这家蛋糕店已发现市场的趋势,已开始大量销售面包的时候,这样的蛋糕店可能是挣钱的,他们,将蛋糕或者面包的高利润,发挥的淋漓尽致,单量起来后,加上天然的高利润,这个行业或者说这个品牌的面包房,它确确实实是很挣钱的;
7、面包由手工艺制作,变成了标准化的机器生产,它的成本变得更低,对应的销售价格也会降低很多,但是它的高利润却没有改变;
8、在现在激烈的市场竞争中,没有品牌的蛋糕店或者是面包房,是不太容易挣钱的,因为,在大多数一二线城市里,蛋糕店的品牌已经深入人心,想要异军突起,其实很困难;
9、当你的竞争对手,因为连锁的效应,大批量生产导致成本更低,门店的销售渠道更多的同时,又能给批量生产助力,各项原材料的成本会更低。而当您只有一家门店的时候,品牌的蛋糕店或者是面包房已经可以做到30%以上利润的时候,而你因为各项成本过高,而在苦苦支撑;
10、好的选择,可能就会让你减少一半的努力,但是实体店铺的资源是有限的,而先来者已经占据了这些资源,如果你想拥有,只能付出更加高昂的费用;
11、大家都知道类似这样好的地段的店铺对生意会有较大的助力,比如大公司、大集团街道的附近、或者是附近有经营方向相辅相成的店铺做邻居,但这些作为一个新开的蛋糕店是很难具备的;
写到最后,还想啰嗦几句,蛋糕店利润高吗?我觉得街头巷尾这么多的蛋糕店,想必这个行业,有一定的门槛,但是利润还是比较高的,在某些商业中心,特别是人流量较大的地段,销量和营销如果能相互起到支撑作用,进入良性发展,倒也是非常挣钱的;
另外,从开店做生意这件事情来说,街头巷尾这么多的蛋糕店,也能佐证蛋糕店的利润是比较可观的,如果这件事的门槛很低,比如副食店,那就应该是另外一番景象;
高利润只是衡量某个行业的指标之一,最重要的还是自己开店的优势,比如自己在某商业中心有商铺,没有房租的压力,可以有足够的时间来专心研究消费者喜好和产品口味,那也是有很大的机会的;
但,现在又是竞争非常激烈的时代,想要成功必将,要有出其不意的方法或者是营销策略,但是往往,会做蛋糕和面包的大师傅不懂营销,而那些营销推广人员,也没有做烘焙的经验和技术,只有当这两者能天然的有机结合在一起的时候,这个高利润的行业才是挣钱的;
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2. 线雕真的能让人逆龄生长吗?
线雕近几年在微整形行业大热,十个去整形医院有9个都是咨询做线雕。那么线雕是不是就像医美机构鼓吹的那样有逆龄的效果呢?
首先,我们了解下什么是线雕?
线雕是通过在皮下导入蛋白线、PDO线、PPDO线等可人体可吸收的线材,将你松弛的皮肤拉紧,将下垂的皮下软组织进行提升,同时有刺激胶原蛋白生长的功效,让求美者瞬间年轻5-10岁。
从现在的临床证明,线雕是一项很安全的微整形项目,但是需要到正规医院找有经验手法好的医生。
其次,线雕的效果如何?
从实际情况来看,线雕是可以达到让人逆龄的效果的。人衰老的皮相面部特征是苹果肌下垂、面部细纹增多、皮肤松弛,线雕针对面部下垂和皮肤松弛有现显著的效果,同时对面部细纹、皱纹有减轻效果。
那么,线雕持续的时间有多长?
医美机构一般鼓吹持续2-3年,引诱你入坑,其实做完线雕3个月效果就开始弱化,最迟是1年后效果就全部消失,也就是如果要做线雕的话,还是需要1年做一次的。鉴于线雕的价格,入坑须谨慎。
最后,线雕有什么风险呢?
线雕本身是一项很成熟的技术、很安全的产品。主要的风险源在于操作者以及操作机构。非法的工作室和美容机构是一定不能操作线雕的,十个做了九个坏;此外就算是正规的医美机构,如果医师把握不好效果、缺乏经验、技术不成熟也不能达到线雕的最好效果。所以如果要选择线雕,需要选择正规的医院的经验丰富手法娴熟的医师。否则可能出现左右脸不对称、线条过于尖锐、苹果肌过大、面部出现瘢痕、刺穿面部神经导致面瘫等多种风险。
3. 三生三世?
这个要完全对上的话太难了,所以我有些平仄音调不看了,比如“三生三世”都是ssss,这个很难找,别的我尽力对上。
.那个我的重点是放在“世”“十”同音上。四神四时,十来燕子。这个也都是ssss,不过“十”重了。那个关于寓意的话我也尽量试着能向《三》一样有点玄,有点仙的感觉啊。还有就是三生三不能算是成语,不过真的蛮难的,我尽力啊,我是门外汉啊。一瞬一起,七丈碧海 四海四流,六分月色 一笑一思,四则琼瑶 六死六思,四轮年华 恩恩额,我编不出了,编出的这几个量词都是乱用的,楼主可以适当改下。4. 可正职又说这是让副职定就行?
这种情况在职场上并不少见,但较为复杂。
为了便于分析问题,可把正、副职之间的关系分为融洽与不触洽两类情形,而把汇报工作按内容的重要与否、处理的紧迫性区分为以下四种类型,即:轻一缓,轻一急,重一缓,重一急。
现在我们来看,如何处理汇报者可能在两种情形下遇到的四种不同类型的问题。
第一种情形:关系融洽情形下两种类型的不同处理方式所谓关系融洽,是指正副职之间,在工作上没有意见分歧和矛盾。
(一)、在这一情形下,对于一般不太重要的问题,副职是不会把本职工作内的事情推给正职处理的,因为这会在他人(包括正职)看来,是一种无能的表现,更是一种不作为的失职行为。
因此,“轻一缓”、“轻一急”这两个类型在这里可以排除在外。
(二)、对于重要的事项,出现标题给定的场景,应从两个方面分析:
1、先看副职为何会这样做。
副职称自己做不了主,让给正职汇报,说明汇报的事情比较重要,自己对此拿捏不定;或者正、副职搭班子时间不长,正处于磨合期,双方的工作分工出现了交叉,而需要处理的事情正好属于双方职责交叉的范围之内,为了慎重起见,让下属找正职汇报此事。
但是副职的做法不大符合工作流程,说明副职刚被提拔,尚欠经验。
正确的做法应该是:听完汇报后,如觉得问题严重,自己拿捏不准,可向正职报告此事,并商定处理意见后,回复汇报者。
2、再看正职这么做的目的。
正职让副职定,说明这事在他看来虽然重要但并非十分重要,否则会通过上会研究或自己听取汇报后作出指示。之所以让副职定,其动机有两种可能:
一是以非正式的方式明确了此类问题的分工。
二是出于某种考虑,想借此考查一下副职处理此类事情的工作能力。
(三)、对于重要事项的汇报,出现了副职做不了主而正职说他定就行的情况时,该怎么办?
THP管理咨询给出的对策是:
1、对于“重一缓”型应采用的做法
汇报者回到副职那里,向他转述正职的原话即可。
例如:“某副总,我按您的意思找某总汇报此事,某总没听完就说,这事您定就行。”
由于事情重要,还应请副职拨打正职的电话,核实一下。
例如:“要不,您给他打个电话,再请示一下?”
2、对于“重一急”型应采取的对策
重要的汇报或请示,如果是急办,当正职说这事让副职定就行时,汇报者为了节约时间可直接跟正职说:“某总,那就麻烦您给某副总打个电话,没您的指示,他也不肯办呀!”
一般情况下,正职在听到这样的恭维话后,会拨打电话的。
第二种情形:关系不融洽情形下,四种情况的不同处理方式关系不融洽,即意味者正副职之间有了裂隙,双方正处于冷战时期。
这时情况较为复杂,如何办?THP管理咨询给出的建议是:
1、对于“轻一缓”型:
凡可以暂缓不办的,这时就不要再回过头找副职了,以免激化双方的矛盾,把自己置身于矛盾之中,于己不利。
这时最好的办法是暂缓不报,在手头上压一压。当然,对于可汇报可不汇报的,就不必汇报,可酌情处理。
2、对于“轻一急”型:
当汇报人返回到副职那里,向其轻述正职的意思后,如副职仍坚持原意,则不应再充当被踢的足球。
一般情况下,不重要的事情都是可以往后拖一拖的。实在拖不下去的,可参照以往类似的事例处理,无可参照的,汇同有关部门负责人以及总经办主任酌情处理即可。但事后要向副职反馈处理的结果,并作好备忘,存档备查。
需要说明的是,这么做,虽有越权之嫌,但不会因为高管扯皮,而延误了工作。
3、对于“重一缓”型:
副职在听到正职的意思之后,如仍然赌气,坚持自己做不了主,这时汇报者便可以书面的形式(报告或请示)交由总经办转呈正、副职阅示。
这么做,是一种把问题上交的办法。汇报者既可以避免被夹在中间,不知所措;又可以把重要事项以公文的形式告知公司领导。日后即使因为双方扯皮给企业造成了损失,也不会对汇报者追责。
4、对于“重一急”型:
凡汇报内容重要且急需得到领导指示的,需要特别处理。这时要遵循权属管辖的原则。
(1)归副职分管。
当副职闹情绪把球踢给正职,却被正职踢回来后,汇报者就要向副职说明急办事项被延误后其危害的严重性,同时也要向其转述正职的原话,并用委婉而中肯的语言劝其莫再推托。这时,副职会猛然惊醒,以妥当的方式处理此事的。
例如:
汇报人:"某副总,还是您给拿个主意吧,某总说这事你定就行!您看,今天是某公司给出的最后期限。这件事如果今天不给他们一个明确的回复,明天他们就要跟别的公司合作了!这样的话咱们的7号产品生产就要受到很大的影响!您就别生闷气了,否则,造成损失反而会落人以口实,这样于公于私都不利呀!”
这时,副职会清醒过来,以适当的方式来处理此事的。
(2)二者职权划分不清,出现交叉。
当此事归正职分管,但正职把问题推给了副职时,就要设法暗示正职,或请其他副职、总经办主任出面劝说正职,让其明白,此事延误一旦造成损失,将对公司及其负有全责的他如何不利。
在事关个人前途和利益面前,正职不会干自损八百的事情。
此外,还有两个备用方案可供参考:
一个是以紧急报告或请示的文件形式,交由总经办转呈正、副职阅示。以免延误,造成损失并被问责。
二是提请总经办安排紧急会议,请正、副职及相关人参加,听取汇报。
总之,作为一个部门负责人,当向分管领导汇报工作遇到题主给出的情况时。应具体问题具体分析,针对不同的情景釆用不同的对策,包括转述、劝说、酌情处理、书面报告与请示、申请列会等形式。当领导之间出现矛盾互相推诿时,切忌感情用事、参与其中,而应以大局为重,不为所困,按照工作的轻重缓急,灵活机动、妥善处理。5. 歌词向前走就一起来没有什么阻挡着未来?
歌词有误,正确是“就跟着一起来 没有什么阻挡着未来”出自歌曲《HIGH歌》 歌曲:HIGH歌 歌手:黄龄 作词:常石磊 作曲:常石磊 歌词: mountain top 就跟着一起来 没有什么阻挡着未来 day and night 就你和我的爱 没有什么阻挡着未来 mountain top 就跟着一起来 没有什么阻挡着未来 day and night 就你和我的爱 没有什么阻挡着未来 mountain top 就跟着一起来 没有什么阻挡着未来 day and night就你和我的爱 没有什么阻挡着未来 yi yi yi 你不在 我不在 yi yi yi 谁还会在 yi yi yi 你不在 我不在 yi yi yi 谁还会在 哼唱:恩喔嗯额 恩额~~恩恩额 mountain top 就跟着一起来 没有什么阻挡着未来 day and night 就你和我的爱 没有什么阻挡着未来 yi yi yi 你不在 我不在 yi yi yi 谁还会在 yi yi yi 你不在 我不在 yi yi yi 谁还会在 哼唱 恩喔嗯额 恩额~~恩恩额 mountain top 就一起来 mountain top 就一起来
6. excel表格透视表怎么做?
关于Excel表格做数据透视可以从以下10个基础入门及超级实战方面来学习。
1、数据透视入门2、随意调整分析角度,数据爱怎么看怎么看
3、除了求和,还可以做各种计数、平均、百分比等分析4、切片器——超级便利的数据筛选按钮5、数据组合——随意地合并统计6、双击出明细,点哪儿得嘛儿7、一键搞定动态数据源8、分类汇总很简单9、行列表头合并居中,规范又美观10、创新的实战应用:表间数据不规范不统一时应用数据透视极大提升对比效率小勤:大海,现在公司手工盘点表可麻烦了,老跟系统的数据对不上,每次盘点对帐都得费半天劲儿。他们手工录的表里货品代码就经常少一个横杠、多一个横杠的,有的“文艺”干脆就写成“文”,对起来真的很麻烦。
大海:的确很难避免这种情况,盘点任务经常是分配给不同人去完成的,现场盘点人员水平参差不齐,都是自己手工习惯的表,短时间估计也很难规范统一,数据汇总后就有各种问题,你很难用公式去匹配。这个时候其实可以考虑用数据透视,先对大类,看看哪些大类是对不上的,然后再针对有差异的大类对明细,缩小对照范围。你现在可以试着把2个数据透视都放到一张表里看看。显然,大类的时候“厨具”、“卫生”、“文艺”三类都有差异。
我们再把细类放进来,然后把没有差异的大类通过筛选去掉。
用同样的方式筛选手工盘存数据透视表后进行对比,细类里有差异的地方也就这些了。
小勤:嗯,现在范围很细了,只要核对“锅”、“卷纸”和“相册”就可以了。
大海:对的,这个时候双击出明细就好用了。比如先核对“锅”的。分别双击“锅”的统计数据,生成明细(为避免搞混2个明细表,生成时最好重命名一下):
明细如下:
为方便2表之间的核对,可以新建窗口:
然后重排一下:
在2个垂直并排的窗口中分别选中系统表和手工表进行对比:
显然,差异就是这个了。用同样的方法可以找到其他差异的地方。
小勤:嗯,这样一步步缩小范围,对不规范的数据对比真能省不少功夫。
大海:对的,所以表间的数据对比得看情况。如果数据都很规范,那就简单了,当数据不规范的时候,就要想办法逐步缩小范围。
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7. 高中毕业和大专毕业找工作的区别是什么?
现在的社会,高中毕业学历的确偏低。但是如果有心,可以在参加工作后继续学习取得更高学历。当然,学历对于一个人的前途的影响和个人从事的职业有关,如果职业本身对学历有一定要求的话,大专学历肯定要比高中要好得多。如果职业本身对学历无要求的话,那么高中和大专也就没有多大区别了。不过在当前社会,很多执业资格的获得是直接和学历相关的。所以关键还是得看你所从事的职业。
具体解决方案如下:
解决方案1:
文凭高和低的区别
解决方案2:
还有其他的嘛?
解决方案3:
文凭高只是说明你在学习上的成就,就算是职业学校那出来个比普通打工的强不了多少
解决方案4:
就是说,大专毕业和高中毕业在就业方面没有太大区别?
解决方案5:
大专毕业你多大?中专毕业你又多大?现在文凭不算什么一个大专文凭几千元人民币就能买到
解决方案6:
买的那是假的,在教育局查不到,大专毕业应该是22了。
解决方案7:
能查到的,22岁和你18岁有啥区别
解决方案8:
能查到的,22岁和你18岁有啥区别
解决方案9:
恩,,大三岁,
解决方案10:
哎,大专到底上不上?
解决方案11:
这要看你怎么想,你早点出生社会可以不上,想晚点就去读。
解决方案12:
我是怕,如果不上大专的话在竞争方面会比较被动。
解决方案13:
你知不知道现在全中国大专生有多少?大专毕业的能找到工作的又有多少?你也可以边读书边去打工,这样社会经历多了文凭也有了
解决方案14:
恩恩,知道了,谢谢
解决方案15:
不过这样有点累,你自己想好就行了。
解决方案16:
太给力了,你的回答完美解决了我的问题!
解决方案17:
哦哦
解决方案18:
具体点行吗?
解决方案19:
我正在犹豫还上不上大学,,
解决方案20:
我学习不怎么好,也就是上个大专院校。
解决方案21:
高中算是中专,读大专的前提是你已经读了高中
解决方案22:
额,,就业方面没什么太大区别吧?
解决方案23:
不是机关单位,
解决方案24:
这样说还是上大专比较好?
解决方案25:
不是事业单位就没多大的差别 就看你自己的个人能力了
解决方案26:
哦
解决方案27:
在单位就是要勤劳点 能吃苦 哪个老板不喜欢呢?
解决方案28:
恩恩
解决方案29:
谢谢
解决方案30:
这么说大专上不上都一样?
解决方案31:
是的 关键看你自己拉
解决方案32:
我是怕在竞争方面如果不上大专会比较被动,
解决方案33:
这个根本没有关系 老板关心的是你能不能帮他赚钱 说到底看的是能力
解决方案34:
恩
解决方案35:
希望你能好好努力 心想事成!
解决方案36:
谢谢
解决方案37:
不客气 咱俩有缘分
解决方案38:
恩恩
解决方案39:
额,,额,,我就是在犹豫上不上大专,,毕竟我学习不咋地
解决方案40:
不咋地也上吧,找工作会好一点,待遇也不一样
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