员工花名册(企业职工花名册应包含哪些东西)
资讯
2023-11-20
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1. 员工花名册,企业职工花名册应包含哪些东西?
员工花名册是用人单位制作的用于记录本单位劳动者基本情况及劳动关系等情况的书面材料,主要包括以下内容:
1、员工个人基本信息:包括姓名、性别、身份证号、学历、出生日期、年龄、籍贯、户籍所在地、现住址、婚姻状况、联系电话等;
2、岗位信息:包括工号、部门、岗位、职级、入职时间、转正时间、在职年限等。
建立员工花名册,一方面有利于督促用人单位规范用工,另一方面有利于企业对员工的管理,同时也为员工就职所享有的权利提供了保障。
2. 如何自动生成某月过生日的员工个数和具体名单?
1、电脑打开Excel表格,然后列好生日数据。
2、列好数据后,在B2单元格中输入公式=MONTH(A2)。
3、输入公式=MONTH(A2)后,回车下拉就可以得到所有员工的生日月份。
4、得到所有员工生日月份后,选中月份这一列,然后点击筛选。
5、进入筛选页面,选中5月份过生日的数据。
6、筛选之后就能得到所有5月份过生日的员工了信息了。
3. 用人单位如何给新员工办理社保?
首办:
1、《营业执照副本》原件、复印件各一份;]
2、《组织机构代码证》原件、复印件各一份;
3、单位基本情况报告书一份(其中内容包括单位成立时间、现经营项目及状况、从业人数等情况);
4、劳动合同鉴定登记表;
5、填写《社会保险登记表》一式两份。
6、以上证件是审核原件,留存复印件。
增员:
1、填报《**市从业人员参加社会保险增减花名册》(加盖单位公章);
2、属新参保的从业人员,需提供身份证号码及照片两张,办理〈职工养老保险手册〉和医保卡;
3、原已在本市参保人员,此需提供〈养老保险手册〉,市外转入的参保人员,需提供〈养老保险手册〉,市外转入的参保人员,需提供〈养老保险关系异地转移单〉。
减员:
1、每月20日至下月10日之前必须办理确定减员名单。
2、填报《**市从业人员参加社会保险增减花名册》(加盖单位公章)。
4. 招工花名册盖有劳动科公章有效吗?
有效。盖有劳动局公章的招收集体所有制工人的花名册,是可以做为认定视同缴费年限的依据的。
盖有劳动局公章的招收集体所有制工人的花名册,与职工档案中的招工调配令和招工登记表,具有同等的法律效率。
因为盖有劳动局公章的招收集体企业所有制工人的花名册,是劳动局招收集体企业所有制职工名单的汇总表,所盖公章与招收的所有职工的个人招工调配令和招工登记表上的公章是一模一样的,而且招工审批日期也是一模一样的,是所有被招收人员的详细情况的汇总表。
所以盖有劳动局公章的招收集体所有制工人的花名册,是完全可以做为参保者认定视同缴费年限的依据的。
人社局在为参保者认定视同缴费年限时,之所以需要参保者提供招工调配令和招工登记表,主要是为了确定参保者的合法职工身份和合法的参加工作时间。
因为只有具备合法的正式职工身份和合法的参加工作时间的参保者,才可以认定视同缴费年限。
而唯一可以证明参保者具有合法的职工身份和合法的参加工作时间的凭据,只有盖有劳动局公章的正式招工材料才可以证明。
而盖有劳动局公章的招收集体所有制工人的花名册,完全符合认定视同缴费年限所需凭据的条件。
所以是可以凭此材料进行视同缴费年限的认定的。
5. 是什么意思?
花名册是指一张记录所有成员的特定项目的表格或列表。它可以是关于那些属于一家公司、一个组织、一个小组或一个活动的人员,也可以是关于其他任何情况的人员。
花名册可以提供关键信息,如姓名、电话号码、出生日期、联系地址等,帮助管理团队的人员登记和统计信息。
6. 什么是花名册?
花名册是一种用于记录或登记大型组织员工、学生或会员的信息文件。它通常由姓名、性别、出生日期、联系方式、家庭住址等内容组成,可用于更新、维护或检索登记人员的信息。
花名册在组织内部的各种工作中具有重要的作用,包括人事变动、奖惩、培训等。
7. EXCEL表格?
由于筛选当月过生的员工,建议如下操作:
1、在存放 出生年月 一列的右边插入一列,标题可输入“月份”
2、假设 出生年月为D列,新插入的应该为E列,输入公式: month(D2)
3、对E列进行筛选即可
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1. 员工花名册,企业职工花名册应包含哪些东西?
员工花名册是用人单位制作的用于记录本单位劳动者基本情况及劳动关系等情况的书面材料,主要包括以下内容:
1、员工个人基本信息:包括姓名、性别、身份证号、学历、出生日期、年龄、籍贯、户籍所在地、现住址、婚姻状况、联系电话等;
2、岗位信息:包括工号、部门、岗位、职级、入职时间、转正时间、在职年限等。
建立员工花名册,一方面有利于督促用人单位规范用工,另一方面有利于企业对员工的管理,同时也为员工就职所享有的权利提供了保障。
2. 如何自动生成某月过生日的员工个数和具体名单?
1、电脑打开Excel表格,然后列好生日数据。
2、列好数据后,在B2单元格中输入公式=MONTH(A2)。
3、输入公式=MONTH(A2)后,回车下拉就可以得到所有员工的生日月份。
4、得到所有员工生日月份后,选中月份这一列,然后点击筛选。
5、进入筛选页面,选中5月份过生日的数据。
6、筛选之后就能得到所有5月份过生日的员工了信息了。
3. 用人单位如何给新员工办理社保?
首办:
1、《营业执照副本》原件、复印件各一份;]
2、《组织机构代码证》原件、复印件各一份;
3、单位基本情况报告书一份(其中内容包括单位成立时间、现经营项目及状况、从业人数等情况);
4、劳动合同鉴定登记表;
5、填写《社会保险登记表》一式两份。
6、以上证件是审核原件,留存复印件。
增员:
1、填报《**市从业人员参加社会保险增减花名册》(加盖单位公章);
2、属新参保的从业人员,需提供身份证号码及照片两张,办理〈职工养老保险手册〉和医保卡;
3、原已在本市参保人员,此需提供〈养老保险手册〉,市外转入的参保人员,需提供〈养老保险手册〉,市外转入的参保人员,需提供〈养老保险关系异地转移单〉。
减员:
1、每月20日至下月10日之前必须办理确定减员名单。
2、填报《**市从业人员参加社会保险增减花名册》(加盖单位公章)。
4. 招工花名册盖有劳动科公章有效吗?
有效。盖有劳动局公章的招收集体所有制工人的花名册,是可以做为认定视同缴费年限的依据的。
盖有劳动局公章的招收集体所有制工人的花名册,与职工档案中的招工调配令和招工登记表,具有同等的法律效率。
因为盖有劳动局公章的招收集体企业所有制工人的花名册,是劳动局招收集体企业所有制职工名单的汇总表,所盖公章与招收的所有职工的个人招工调配令和招工登记表上的公章是一模一样的,而且招工审批日期也是一模一样的,是所有被招收人员的详细情况的汇总表。
所以盖有劳动局公章的招收集体所有制工人的花名册,是完全可以做为参保者认定视同缴费年限的依据的。
人社局在为参保者认定视同缴费年限时,之所以需要参保者提供招工调配令和招工登记表,主要是为了确定参保者的合法职工身份和合法的参加工作时间。
因为只有具备合法的正式职工身份和合法的参加工作时间的参保者,才可以认定视同缴费年限。
而唯一可以证明参保者具有合法的职工身份和合法的参加工作时间的凭据,只有盖有劳动局公章的正式招工材料才可以证明。
而盖有劳动局公章的招收集体所有制工人的花名册,完全符合认定视同缴费年限所需凭据的条件。
所以是可以凭此材料进行视同缴费年限的认定的。
5. 是什么意思?
花名册是指一张记录所有成员的特定项目的表格或列表。它可以是关于那些属于一家公司、一个组织、一个小组或一个活动的人员,也可以是关于其他任何情况的人员。
花名册可以提供关键信息,如姓名、电话号码、出生日期、联系地址等,帮助管理团队的人员登记和统计信息。
6. 什么是花名册?
花名册是一种用于记录或登记大型组织员工、学生或会员的信息文件。它通常由姓名、性别、出生日期、联系方式、家庭住址等内容组成,可用于更新、维护或检索登记人员的信息。
花名册在组织内部的各种工作中具有重要的作用,包括人事变动、奖惩、培训等。
7. EXCEL表格?
由于筛选当月过生的员工,建议如下操作:
1、在存放 出生年月 一列的右边插入一列,标题可输入“月份”
2、假设 出生年月为D列,新插入的应该为E列,输入公式: month(D2)
3、对E列进行筛选即可
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